2021年，鐵運公司敢啃硬骨頭，勇挑千斤擔，單月和全年拖帶量分別刷新港口鐵路運營34年以來最高記錄。這些優異成績與機務車間22名員工的辛苦付出密不可分，他們用堅強的意志、堅韌的信念、堅定的信心書寫了新時代的“鐵軍”風采。
努力學習促提升
近幾年來，機務車間以“老”帶新手把手傳授理論和實操技能，并結合生產實際，利用崗位練兵、行業交流、演練觀摩、集中訓練、技術比武、擇優推送等多種學習方式，先后有5名乘務員順利通過全國鐵路司機理論和實作考試，獲得由交通運輸部頒發的《中華人民共和國鐵路機車車輛駕駛證》，大大激勵了車間員工的學習積極性和主動性，車間上下形成了你追我趕、比學趕超、共推共促的學習氛圍。
節能增效促發展
持續鞏固駕修合一管理模式。車間自主完成3臺機車日常整備、月度中檢、防寒防凍、噴油器校驗、各項臨修等工作，為企業節省維修資金約18萬元，通過各種有效保養措施依次延長機車中、大修時間，確保4臺機車今年順利完成了在武漢鐵路局的作業過軌手續。利用網絡對車間進行大數據管理，建立班組績效、設備維修、機車配件管控、設備運行記錄、人事檔案、考勤等電子信息平臺，提升了車間日常電子化管理和設備搶修效率。
安全環保“兩手抓”
車間以“事前分析、事中跟蹤、事后總結”為標準，對行車安全進行半軍事化管理，對日常作業規范、檢查流程、安全風險、整改措施實行清單化，確保作業中各個環節不出差錯、不掉鏈子。利用生產間隙對整備區域陳年積油進行清理，全線鋪墊油氈，機車機容機貌得到全面改觀，并將設備、作業區域及休息室清潔納入常態化管理，規范環境整治標準，通過拍照上傳，達到互檢互促的目的。