“我為湖北港口高質量發展聚能”大討論②,港口新聞,ZTS_ZT_ZH_CN_2017012000330

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“我為湖北港口高質量發展聚能”大討論②

瀏覽次數： 日期：2022年9月9日 20:11

劉莉集團計劃財務部綜合主管

　　直面問題，壓實責任。具體到自己的崗位職責，有詳細的責任清單，不推諉有擔當，扎實開展自己的工作。破解難點首先要加強溝通，其次增強自我責任心，自己不能破局的情況，集體決策，直至問題解決，一是建立問題機制，也可向集團廣大員工征集意見，群策群力；二是提升員工素質，建立教育獎勵機制；三是提升港口實力，規劃投資；四是打造品牌港口，提升大集團效應；五是港口信息化加強，打造智能港口。實現目標方面首先要有切合實際的目標，不能好高騖遠，然后就目標制定詳細的規劃，最后逐步落實規劃。

彭濤云池港公司商務部經理

　　建立華中地區“疆煤入鄂”新通道、新平臺。“疆煤入鄂”項目啟動后，云池港將成為新疆煤在華中地區新增的重要交割平臺，通過鐵水聯運方式，新疆煤抵達長江港口碼頭后，將源源不斷地運送到當地客戶手中。“疆煤入鄂”通道的建立，降低了物流成本、帶動陜煤進港，為疆煤出疆以及華中等地區煤企和電企增加物流新的選擇。通過該項目推動港口多式聯運體系建設，不斷提升宜昌作為全國港口型物流樞紐城市和煤炭保供平臺的知名度，同時必將促進港口量能大幅度提升。

萬青水上服務公司人力資源部經理

　　直面責任要有擔當精神，敢于承擔責任，敢于直面矛盾，善于處理各種復雜的問題。破解難點要求真務實，從實際出發謀劃工作，著眼長遠，積極進取。解決難點問題的點子、方案、辦法要符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神。實現目標要腳踏實地，真抓實干，不搞形式主義，要按確定的工作部署，一抓到底，善始善終，久久為功，要以問題為導向，迎難而上，攻堅克難，勇于探索。

夏飛秭歸港融公司黨支部書記

　　推動集團高質量發展，需要廣大黨員干部提高站位，發揮“領頭雁”作用，創新思維，引領職工隊伍融入企業發展。要聚焦問題發力，研究切實可行方案，制定具體詳細措施，明確時間任務目標，扎實推進，穩中求進。要弘揚企業文化，凝聚隊伍力量，心往一處想，勁往一處使，搶抓機遇、開拓創新、銳意進取，以埋頭苦干加實干的精神創造新業績。

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