為進一步提高集團儲備人才培養質量,幫助新進儲備人才適應工作、融入集團,充分發揮優秀儲備人才引領、示范和榜樣作用,宜昌港務集團人力資源部于今年全面啟動儲備人才“明星訓練營”活動,并于一季度分別在集團總部、宜昌上港公司、枝城港順利開展三期活動。
一月集團總部片區儲備人才以“制度講解”為主題,對2021年集團新修訂的部分制度進行了深入解讀,并通過互動的方式,針對實施過程中可能存在的問題,現場為參加活動的人員答疑解惑。
二月云池-白洋片區儲備人才以“復盤2021年云池港轉型之路”為主題,從云池港轉型整體戰略出發,圍繞公司戰略、業務發展、職能管理三部分,對云池港2021年轉型之路進行復盤,深入剖析云池港轉型一年多來取得的成果、出現的問題,并提出了發展建議。
三月枝城片區儲備人才圍繞“2021年枝城港鐵路拖帶量突破700萬噸”這一主題,立足本職崗位,分別從港口形勢、設備管理、企業制度、安全保障、環境治理等方面,生動講述了港口拖帶量突破700萬噸的艱辛歷程,剖析了枝城港取得好成績的原因及他們對這一重大跨越的深刻理解。
此項活動的開展激發了儲備人才的熱情和活力,提高了儲備人才的素質和能力,幫助其快速轉變角色、適應崗位,形成了較好的工作成效。
下一步,人力資源部將進一步優化對儲備人才的培養、使用、評價機制,進一步開展好 “明星訓練營”活動,鼓勵青年員工立足崗位勇于擔當,不斷為儲備人才“提要求、交任務、壓擔子”,及時提煉和總結經驗教訓,提升集團儲備人才整體培養效果。