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鄭州巴特熔體泵有限公司
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作者:鄭州巴特    時間:2017-06-24

公司介紹公司文化公司理念

鄭州巴特(BATTE)熔體泵有限公司自專業生產高溫熔體泵以來,在熔體泵應用技術方面積累了豐富經驗。近年來,根據世界熔體泵應用技術的發展趨勢,特別是在塑料;橡膠精密擠出領域里,鄭州巴特(BATTE)公司對熔體泵的工作基礎、使用性能、設備結構研制、控制技術等開展了多方面的研究并取得了一定成果。

鄭州巴特(BATTE)公司除了特色產品熔體泵,熔體計量泵,熔體齒輪泵之外,還兼有生產紡絲計量泵,化纖泵,橡膠泵,導熱油專用泵等產品。除了產品外,控制系統及驅動系統也廣受好評。

鄭州巴特(BATTE)公司的政策是以一直持續不斷的研究與開發為基礎,使巴特(BATTE)公司得以制造出高科技高效率的熔體泵等產品,具有卓越的產品可靠度,這些產品是通過精心挑選原材料與零部件,在整個機械加工過程中,仔細檢查每一個部分,然后再以熟練的經驗來裝配完成。物品出廠前必須經過嚴格的調試,使巴特每一個產品在離開工廠前都有好的品質保證。

巴特(BATTE)公司的目標是以提高客戶的使用價值,通過持續不斷的努力,提供更好的服務品質,從而獲得客戶的認同,惠于更多的訂單。

企業目標:
立足中國熔體泵 創建百年巴特
企業宗旨:
與客戶共享成功 與員工共同發展 為股東創造價值 與社會共同進步
企業格言:
以軍隊般的紀律嚴格治企 以慈母般的溫暖善待員工
企業形象: 一支善打硬仗的隊伍,一個溫暖可靠的家庭,一所培養人才的學校核心價值:順潮流而動的發展觀;以實業報國的經營觀;講義利兼顧的形象觀;樹成本意識的管理觀,創百年老店的企業觀。
企業精神
一、敢為人先、勇于挑戰的改革精神:
二、執著敬業、刻苦鉆研的實干精神;
三、堅韌不拔、百折不撓的奮斗精神;
四、勤思敏行、不斷學習的先鋒精神;
五、尊重人才、重視技術的專業精神;
六、制度嚴謹、狠抓管理的務實精神;
七、義利兼顧、回饋社會的光彩精神;
八、尊重科學、永不自滿的創新精神;
九、順勢而動、與時俱進的時代精神;
十、兼容并蓄、海納百川的包容精神;
十一、求同求和、萬眾一心的團結精神。
十二、探索人生、追求事業的理想精神。
八大精品文化:
領袖的自律精神;穩健的經營風格;旺盛的創業激情;開放的事業心態;持續的學習態度;團隊的管理作風;謹嚴的務實品質;創新的開拓追求 。
人才是公司的立業之本

人才是公司的立業之本,企業由人創辦,靠人運營。企業家、各級職業經理人和企業的全體員工運用自己的知識、經驗和技能開發各種物質資源,滿足社會需求,在市場競爭中獲得生存和發展。由此可見,人可以使企業興旺發達,也可以使企業衰敗、沒落。沒有一大批優秀、杰出的人才、公司不可能有生機盎然的今天。

以公司的實力、聲譽、魅力凝聚力和吸引各類優秀人才;以各種方式培養、培訓公司內部的優秀人才;以真誠的態度、細致的工作,關心、愛護公司的優秀人才,營造人才健康成長的良好環境;實行能上能下、能進能出,能者上,平者讓、庸者下的用人機制將是公司堅定不移、一以貫之的長遠戰略。

管理進步是公司的發展之源

企業的興衰成敗與管理水平的高低密不可分。公司在自己的發展歷程中,不斷地改進和完善管理。倡導企業管理要緊隨時代發展的步伐與時俱進,從企業初創時期的“能人管理”向制度化管理、規范化管理和科學化管理過渡,實現“企業再造”,確保公司在“強手如林”的競爭環境中得到持續和健康的發展。這就要求公司的各級管理者要不斷地學習、掌握現代企業管理理論,并能理論聯系實際,做理性的管理者、有效的管理者、內行的管理者。

把公司創建成學習型企業。

“優勝劣汰、適者生存”是現代企業之間的競爭規律,企業必須根據內外環境的變化,不斷地進行變革和創新,才能立于不敗之地。為此,企業必須成為“學習型組織”,企業的全體員工也必須成為勤奮學習、不斷進取的學員。堅持學習,掌握新技術、把握環境變化,干到老、學到老,營造彌漫于整個企業的學習氛圍,就一定能夠保持公司持續不斷地進步。

重質量,講信譽,塑造“百年名企”

重質量,講信譽,塑造“百年名企”,追求卓越,在中華民族企業和世界知名企業之林中占有一席之地,是公司的奮斗目標?!扒Ю镏?,始于足下”,我們的每一天、每一項工作任務都是朝著這個目標在前進,以精益求精的工作態度和高質量的工作業績來打造公司的“金字招牌”,是歷史賦予我們的光榮任務。有效經營,對投資者負責投資者對公司寄予了充分的信任和期望。在企業經營管理中,管好、用好每一分錢,在依法經營的基礎上,使公司的資產保值增值,使投資者得到應有的回報,為國民經濟的發展和社會的進步做出應有的貢獻,是公司每一個管理者及員工的應盡職責。

勤儉節約,艱苦奮斗,保持創業本色

勤儉節約,艱苦奮斗,既是中華民族的優秀品質,也是公司的傳家之寶。不論是在逆境中拼搏,還是在順境中經營,都應該遠離奢靡,始終保持簡樸廉潔的工作作風,保持艱苦樸素的優良傳統。以鋼鐵般的紀律嚴格治企,以慈母般的溫暖善待員工 企業與軍隊一樣,必須有嚴明的紀律,統一協調的步調,令行禁止,方能攻必克、戰必勝。驍勇善戰、雷厲風行來自于平時嚴格要求而形成的職業素養。工作上的嚴格要求和對員工行為規范的紀律約束是企業生存、發展的必需之舉;而在生活上、人際關系上關心、愛護、體貼員工,在公司營造和諧、溫暖、友愛的家庭式氛圍,則是激發員工熱愛公司、愛崗敬業的必由之路。寬嚴相濟,張弛適度,公司將獲得持續強勁動力。

海納百川,有容乃大

公司的高速發展,吸引了社會各界的目光,也吸引了越來越多志同道合的加盟者,吸引了各種類型的企業與公司的合作、合資。各種各樣的管理思維、工作經驗和企業文化,既給公司統一管理理念和企業文化帶來了挑戰。面對來自五湖四海的員工和全國各地各種所有制性質的加盟企業,公司以博大的胸懷予以包容和接納;以足夠的耐心進行融合與同化;歉收并蓄,吐故納新,去偽存真。為論加盟先后、資歷長短,一切以提升公司素質、提高管理水平為標準,以創建一流企業為共同目標。

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